Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей», каждый работодатель обязан заключить договор страхования в отношении своих работников.
Преимущества
УСКОРЕННАЯ ПРОЦЕДУРА заключения договора
СВОЕВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ
ФИНАНСОВАЯ ЗАЩИТА работника
Что необходимо для заключения договора:
РЕКВИЗИТЫ КОМПАНИИ
ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И НОМЕР ОКЭД
СПИСОК РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ
Подробнее о том, как рассчитывается стоимость страхования и о суммах выплат можно посмотреть здесь
Оставьте заявку
ТОО "Comrun" размещает данную информацию в рамках партнерской программы, не является рекламой. Услуги предоставляются АО «СК «Freedom Finance Insurance», которое осуществляет свою деятельность на основании лицензии на право осуществления страховой деятельности №2.1.16 от 24.11.2022
Частые вопросы
Страхование сотрудников является важным шагом для каждой компании. С помощью Freedom Life вы сможете обеспечить:
- Защиту интересов как сотрудников, так и компании путем обеспечения безопасности и покрытия расходов на медицинское обслуживание в случае неожиданных ситуаций или происшествий на рабочем месте.
- Компенсацию за потерю трудоспособности и финансовые выплаты, связанные с обязательствами перед работниками или их семьями.
- Поддержку позитивных отношений между компанией и сотрудниками, создание защищенной рабочей среды и укрепление доверия в коллективе.
Минимальный размер страховой премии равен 1 МРП (70 000 тенге в 2023 году). Индивидуальные предприниматели и юридические лица страхуют своих сотрудников на 12 месяцев, осуществляя ежегодную оплату страховой компании.
В обязательном порядке должны быть застрахованы все сотрудники, независимо от их должности – от руководителя до обслуживающего персонала. Это касается как сотрудников, работающих в офисе, так и тех, кто занят на строительной площадке или выполняет другие виды деятельности.
Страхование охватывает ряд возможных ситуаций, включая случаи смерти работника, утраты профессиональной трудоспособности и профессиональные заболевания. Это обеспечивает защиту финансовых интересов работников, если они получили повреждения в процессе выполнения своих трудовых или служебных обязанностей, затрагивающие их жизнь и здоровье.
В случае отсутствия договора страхования возникают риски, превышающие стоимость самого договора. Неблагоприятные ситуации на рабочем месте могут инициировать проверки со стороны различных контролирующих органов, включая трудовую инспекцию, пожарную службу и другие. При подтверждении вины работодателя могут начаться судебные процедуры.
Конкретные штрафы, установленные Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях в случае не заключения договора, различаются в зависимости от типа организации или статуса лица. Отказ от заключения договора может привести к значительным штрафам, которые варьируются от 10 МРП для физических лиц до 1000 МРП для крупных предприятий. Размеры штрафов соотносятся с минимальным размером оплаты труда (МРП) и применяются при нарушении данного положения законодательства.
Конкретные штрафы, установленные Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях в случае не заключения договора, различаются в зависимости от типа организации или статуса лица. Отказ от заключения договора может привести к значительным штрафам, которые варьируются от 10 МРП для физических лиц до 1000 МРП для крупных предприятий. Размеры штрафов соотносятся с минимальным размером оплаты труда (МРП) и применяются при нарушении данного положения законодательства.
Помощь
Онлайн-касса
Актуальное
Международный технопарк "Astana Hub" г. Астана, прт. Мәңгілік ел, 55/7, павильон С3.5
© 2024 ТОО «COMRUN»
Заполните форму
И мы вам перезвоним